Суть и структура внутриличностного конфликта, признаки, виды

Что такое внутриличностный конфликт

Внутриличностный конфликт имеет множество определений. Приведем несколько из них:

• серьезная психологическая проблема, которая требует скорого решения;
• конфронтация, зарождающаяся внутри личности;
• столкновение различных, порой противоположных мотивов внутри человека.

Как правило, такого рода противоречие влечет за собой серьезные психологические переживания и даже страдания.

Особенности

В конфликтологии, социологии и психологии внутриличностный конфликт занимает особое место ввиду его важнейших признаков:

1. Необычная природа (сам человек и его личность одновременно является субъектом и объектом конфликта, вступает в противоречие сам с собой, а не с «чужеродными» акторами — другим человеком или целой группой).
2. Сложность выявления противоречия — этот признак также называется латентностью: заключается в том, что зачастую индивид не замечает, что находится в конфликтном положении.

Латентное личностное противоречие может сопровождаться следующими явлениями:

• симуляция, саботаж, отрицание проблем и необходимости их решать;
• сублимация;
• компенсация (как вариант — экстремальное развитие в иной сфере);
• эскапизм — уход от реальности в мечтания;
• номадизм — радикальные перемены в жизни;
• самооправдания;
• идеализация, абстрагирование — попытки убедить себя в том, что все в порядке;
• регрессия, которая включает в себя подавление желаний, избегание принятия решений, которые повлекут ответственность;
• проекция (приписывание собственных отрицательных качеств и черт другому человеку).

    3. Специфические формы проявления, протекания — сопровождается страданиями, вплоть до биохимических нарушений, например, эндогенной депрессии.

Проблема с точки зрения западных психологов

К изучению проблемы внутриличностного конфликта обстоятельно подходили как западные, так и отечественные исследователи. Упомянем самые известные теории.

По Фрейду

Фрейд анализировал внутриличностный конфликт в рамках собственной теории психоанализа. В его понимании такого рода противоречие неизбежно, так как низменные интересы человека связаны с удовлетворением его биологических потребностей, в то время как социальная и культурная сфера накладывает на индивида определенные ограничения. Таким образом, внутриличностный конфликт — это противоборство между сознательным и бессознательным.

По Маслоу

Теория американского психолога А. Маслоу заключается в том, что у индивида есть ранг потребностей, от биологических до духовных, вершиной которых является необходимость самореализации (самоактуализации). Внутриличностный конфликт проявляется как раз на вершине пирамиды Маслоу, когда человек страдает от результатов самореализации и собственных ожиданий в случае, если они расходятся друг с другом.

Работы советских психологов

Советская школа также уделяла изучению внутриличностных конфликтов пристальное внимание. К классическим теориям можно отнести работы А. Лурии, В. Мерлина и А. Леонтьева.

А. Лурия рассматривал это как существенный деструктивный фактор в функционировании личности человека. В качестве его составляющих он выделял две тенденции, противоположные по своей направленности, но равные по силе, вследствие чего человеку затруднительно принять решение.

В. Мерлин рассматривал внутриличностный конфликт как состояние дезинтеграции личности, которая выражается в обострении противоречий (или появлении новых) между различными сторонами, характеристиками и чертами личности, вследствие чего индивид чувствует себя глубоко неудовлетворенным в важнейших аспектах развития.

По А. Леонтьеву, многообразные отношения, в которые вступает человек в различных ситуациях, являются объективно противоречивыми, что приближает концепцию Леонтьева к теории Фрейда. Соответственно, мотивы, которые лежат в основе различных сфер деятельности индивида, могут также вступать в конфронтацию между собой, что ведет к порождению конфликтов. А. Леонтьев считал их неотъемлемой частью человеческой жизни.

Виды причин внутриличностного конфликта

Возможны различные источники внутриличностных конфликтов. Их можно сгруппировать в следующие категории:

1. Внутренние, в противоречиях личности: существует зависимость между сложностью структуры внутреннего мира человека, развитостью чувств, ценности и эмпатий: у такого индивида высока способность к рефлексии, следовательно, он более подвержен внутреннему конфликту.
2. Внешние, обусловленные статусом индивида в социуме: выделяют группу людей, организацию и, наконец, общество в целом.
3. Внешние, по статусу личности в определенной группе людей.

Следует отметить, что эта классификация условна, и на практике оказывается, что типы зачастую смешиваются между собой.

Условия возникновения конфликта, противоречия

1. Между социальной нормой и потребностью — классическое описание предоставлено З. Фрейдом.
2. Рассогласование мотивов, интересов, потребностей — как вариант, человек хочет устроиться на работу по специальности, которая не подразумевает высокую зарплату, и одновременно хочет хорошо зарабатывать.
3. Противоборство социальных ролей — к примеру, женщина хочет строить карьеру, но одновременно должна уделять время ребенку.
4. Противоречие социально-культурных ценностей — например, в странах, где практикуется смертная казнь, исполнители приговоров могут вступать во внутриличностный конфликт между гуманистическими ценностями и исправлением своих обязанностей.

Типы конфликтов

• эквивалентный — решением станет компромисс между двумя противоборствующими тенденциями;
• витальный — индивид принимает решения, которые ему неприятны в равной степени;
• амбивалентный — конфликт проявляется в самой мотивации: возможные последствия решения одинаково привлекательны и отталкивают;
• фрустрирующий — особенность такого типа конфликта проявляется в неодобрении социумом действий, необходимых для достижения желаемого.

Последствия внутриличностного конфликта

В соответствии с последствиями выделяют два типа конфликтов:

1. Конструктивный — побуждает к саморазвитию и самореализации.
2. Деструктивный — человек не находит выхода и вместо того, чтобы развиваться, может остановиться и даже регрессировать.