Концепция харизматического лидерства

Харизматический лидер — кого можно так назвать

Харизматическим называют такой тип лидерства, при котором человек влияет на окружающих посредством своих исключительных личностных качеств. Харизматический лидер обладает большим авторитетом, он способен увлечь за собой людей, мотивировать их на определенные действия.

Слово «харизма» имеет греческое происхождение. Дословно оно обозначает «особый дар», «благодать», «божественная милость».

Личности, обладающие харизмой, притягивают к себе других людей своей необычностью, уверенностью в себе и своих идеалах.

Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут.

Примеры харизматических лидеров в разных сферах:

  1. Джон Леннон — музыка.
  2. Эрнесто Че Гевара — революционное дело.
  3. Уинстон Черчилль — политика.
  4. Пабло Пикассо — живопись.
  5. Владимир Маяковский — поэзия.

У харизматических лидеров появляется много поклонников и последователей. Одни люди их обожают, другие — ненавидят, но мало кто остается равнодушным. После смерти харизматического лидера его власть не может быть унаследована. Она обладает сугубо индивидуальным характером и не передается ни лучшим ученикам, ни заместителям, ни приближенным.

Существуют две диаметрально противоположных точки зрения на природу харизмы.

  1. Врожденный характер. Сторонники первой точки зрения полагают, что харизма дается человеку от рождения. Верующие считают, что это «божий дар». Атеисты объясняют харизматичность набором врожденных природных качеств.
  2. Приобретенный характер. Другие исследователи убеждены, что лидерские качества можно развить, в том числе с помощью волевых усилий. В качестве доказательства они приводят тот факт, что многие люди, ставшие впоследствии харизматиками, в детстве и юности страдали от комплексов и не пользовались популярностью. Например, Лев Толстой проделал огромные усилия, чтобы из неуверенного в себе юноши стать великим писателем и властителем дум.

Кто ввел этот термин в социологию

Само понятие «харизма» ввел в научный оборот в конце XIX века немецкий религиозный философ и социолог Эрнст Трельч.

Впервые детально изучил этот феномен и обосновал с социологической точки зрения один из основателей социологии как науки немецкий ученый Макс Вебер. Он является автором трехкомпонентной концепции власти. Вебер выделял 3 идеальных типа власти:

  1. Наследуемая или традиционная — передается от одного лица к другому в силу исторически сложившейся традиции. Это классические монархии, где трон наследуют представители одной династии. Господство в данном случае рассматривается как нечто справедливое, данное Богом или предками. Оно может быть пересмотрено только в силу сложившейся революционной ситуации.
  2. Формальная или бюрократическая (также используется синоним законно-рациональная) — власть, делегируемая одному или нескольким лицам на основании установленных легальных процедур. Например, избираемый раз в несколько лет глава государства. 
  3. Харизматическая — власть, основанная на исключительных качествах человека. Вебер подчеркивал, что не имеет значения, какие именно эти качества и какова их природа, главное, что они позволяют человеку становиться вождем, вести за собой народные массы.

Изучая механизм взаимодействия между лидером и социальными группами, Вебер сделал вывод, что харизма не является чем-то постоянным. Она проявляется в критические моменты истории и может померкнуть, если народ перестает верить в своего лидера в случае его неудач. Классический пример — Наполеон Бонапарт. Он был кумиром для миллионов людей, но умер практически в одиночестве на острове Святой Елены. Многие из тех, кто его боготворил, стали презирать его и называть ничтожеством.

На чем основывается в бизнесе и политике

Харизма особенно необходима в таких сферах человеческой деятельности, как бизнес и политика.

Бизнесмены-харизматики способны:

  • увлечь новыми идеями;
  • уговорить сделать большие инвестиции в рискованное дело;
  • мотивировать сотрудников на работу с полной отдачей;
  • спасти предприятие от банкротства и вывести его кризиса;
  • быть примером для партнеров и подчиненных, заряжая их своим энтузиазмом и энергией;
  • наладить эффективный менеджмент.

Пример бизнесмена-харизматика — Илон Маск. Весь мир следит за внедряемыми его компанией технологиями, он сам по себе лучшая реклама производимой его сотрудниками продукции.

В бизнесе существует опасность, что харизматичные лидеры могут, в конце концов, привести свое предприятие к банкротству. Это связано с тем, что:

  • из-за их личного обаяния и огромного авторитета им мало кто осмеливается возражать;
  • у них часто формируется завышенное самомнение и неспособность критически оценить свои реальные достижения со стороны;
  • зацикленность на одном человеке приводит к перекосам в системе управления.

Еще чаще, чем в бизнесе, харизматические лидеры встречаются в политике. За них голосуют избиратели не потому, что детально разбираются в их программе и политических взглядах, а в силу того, что попадают под их личное обаяние. Например, партия ЛДПР немыслима без своего лидера Владимира Жириновского, который является блестящим оратором и умело играет на настроениях толпы.

Часто политические лидеры-харизматики уходят в популизм — раздают народу несбыточные обещания, предлагают им быстрое и безболезненное решение всех острых проблем.

Среди политиков-харизматиков отдельно выделяются те, кто убеждает разрушить существующую систему и построить на ее месте новую, более справедливую. Это политики-революционеры, призывающие народ к радикальным действиям. Примеры: Владимир Ленин, Фидель Кастро, Оливер Кромвель. Как правило, это ведет в конечном итоге к укреплению их личной власти, но не к созданию более справедливого общества.

Какие черты свойственны этим типам

Для харизматических лидеров характерны следующие признаки:

  • безусловная уверенность в себе;
  • нацеленность на успех;
  • огромное стремление обрести власть;
  • способность увлечь за собой толпу;
  • умение донести до других людей свои идеалы, убеждения, установки;
  • склонность к риску;
  • энергичность;
  • неординарность;
  • способность видеть перспективы и просчитывать последствия;
  • интуиция, которая выражается в умении прочувствовать ситуацию и настроение толпы.

Негативная и позитивная харизма

Не всегда люди, наделенные харизмой, используют ее во благо.

Негативные харизматические лидеры обладают следующей спецификой:

  • склонность к авторитаризму, а иногда и к тоталитаризму;
  • неспособность воспринимать критику;
  • отсутствие эмпатии, доходящее до крайней жестокости;
  • неразборчивость в средствах достижения целей;
  • отсутствие моральных принципов;
  • стремление требовать к себе особое отношение — вплоть до признания своей богоизбранности.

Примеры лидеров с негативной харизмой: Адольф Гитлер, Бенито Муссолини, Мао Цзэдун.

Характеристики лидеров с позитивной харизмой:

  • использование власти с целью принести общее благо;
  • умение слышать критику и учитывать мнение разных сторон;
  • поощрение открытой коммуникации;
  • поддержка последователей, стремление разделить с ними успех и славу;
  • высокие моральные принципы;
  • увлечение своей энергией и обаянием, а не подавлением.

Примеры позитивных харизматических лидеров: Махатма Ганди, Мартин Лютер Кинг, Альберт Швейцер. В основе их поведения лежали высокие духовные идеалы. Они стремились к обеспечению прав граждан, а не к удовлетворению личных амбиций. 

Насколько полезной была для вас статья?

У этой статьи пока нет оценок.

Заметили ошибку?

Выделите текст и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter»