Что такое императивная норма закона

Обращаясь к тексту любого официального документа, мы сталкиваемся с различными нормами. Некоторые из них наделяют нас правами, другие налагают обязанности. Сегодня рассмотрим императивные нормы и их суть.

Императивная правовая норма – определение

Императивная норма представляет собой норму права, выраженную в определенной категоричной форме, не подлежащую изменению по решению сторон.

Такое понятие характерно для международного права. В статье 53 Венской Конвенции о праве международных договоров под ней подразумевается норма, принимаемая и признанная международным сообществом государств, отклонение от которой недопустимо. Соблюдение таких нормативов обязательно для всех стран и изменены они могут быть лишь последующей императивной нормой.

Противоположной категорией является диспозитивная норма. Такие правила предусматривают возможность участниками выбора модели поведения, предоставляют право самим регулировать договорные отношения. Диспозитивные регуляторы часто применяют в договорном праве при заключении сделок. Стандартный признак диспозитива: наличие оговорки в нормативном акте «если иное не предусмотрено договором». Таким образом, за сторонами закрепляется право самостоятельно решить гражданско-правовой вопрос в соглашении.

Признаки императивной нормы

1. Строгость изложения – формулировки четко указывают на надлежащий порядок действий в той или иной ситуации. Это может быть как категоричный запрет, так и предписанный характер действий. Участнику не нужно самому выдумывать действия, все уже указано. Сущность императива в том, что он не оставляет выбора варианта поведения.
2. Содержат властное предписание. Государство формирует предписания для населения и обязывает соблюдать их. В тексте это выражается словами "должен, следует, необходимо".
3. Исходят от государства – законы издает и следит за их исполнением государство.
4. Несоблюдение влечет санкции – в нормативных актах установлена ответственность за нарушение законов. Если участники поступают по-своему и нарушают императивные устои, то их ждет привлечение к ответственности.
5. Направлена на урегулирование общественных отношений. Целью регламентов всегда является поддержание общественного порядка и урегулирование возможных споров.
6. Нормативность – закреплены в официальных документах, не могут исходить от неуправомоченных лиц. Если правило не закреплено официально, то оно не имеет силы и является неформальным обычаем.
7. Формальная определенность. Норма не может носить двусмысленного толкования или быть незавершенной по смыслу. Правило четко определено и доводит до читателей суть требований.
8. Обязательность для всех лиц. Законы обязательны к соблюдению для всех категорий граждан в рамках национальной юрисдикции.
9. Микросистемность. Императивные нормы, как и обычные, состоят из трех элементов: гипотезы, диспозиции и санкции.

Виды императивных норм

Ряд исследователей выделяют понятие сверхимперативных норм. Они используются государством для защиты особого интереса. Например, защита прав потребителей или международных интересов страны при поставках за рубеж.

Также их классифицируют по степени определенности. Различают императивно-безальтернативные и императивно-альтернативные каноны. Первые закрепляют жесткие правила поведения, отступить от них невозможно ни при каких условиях. Альтернативные нормы тоже предписывают четкие правила, но при этом субъекты могут изменить условия при возникновении названных в нормативном акте случаев.

В зависимости от объема регулируемых отношений разделяют общие и специальные нормы. Общие регулируют род общественных отношений, а специальные только вид, существующий в рамках родовых отношений.

По предмету регулирования выделяют конституционные, гражданские, уголовные, трудовые, семейные, административные законы. Каждая категория находится в соответствующем разделе законодательства. Конституционные можно найти в Конституции РФ, семейные и трудовые, соответственно, в Семейном и Трудовом кодексах и так далее.

По характеру правил нормы бывают обязывающими, запрещающими и управомочивающими. Обязывающие содержат описание обязанностей для лиц. Например, в Налоговом кодексе регламентирована обязанность налогового инспектора принять налоговую декларацию от граждан. Запрещающие устанавливают запрет на определенные действия – больше всего их в Уголовном кодексе. Управомочивающие наделяют правами для исполнения своих должностных обязанностей.

По времени действия существуют постоянные и временные. Постоянные действуют неограниченный период времени, это федеральное законодательство и Конституция РФ. Временные вводят на определенный период, который указан в самом акте или до принятия нового основного акта.

По юридической силе – федеральные и региональные. Федеральные установления принимаются президентом, правительством, законодательными органами власти. Региональные издаются органами власти субъектов и местным самоуправлением.

Особенности императивной нормы

1. Категорический характер – субъекты не могут менять указанные в законе правила поведения.
2. Невозможность отступления участников от нормы – поменять правило и поступить иначе невозможно, свобода выбора в данном случае отсутствует.
3. Преобладание в содержании обязанностей и запретов – призывают субъектов к совершению определенных действий, либо к воздержанию от неправомерных.
4. Определяют единственно возможный вид поведения – у участников отношений отсутствует свобода волеизъявления.
5. Признак властных отношений и подчиненности – касаются наиболее важных общественных сфер, поэтому строго контролируются государством.

Как проявляется императивная норма

Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 14.03.2014 №16 «О свободе договора и ее пределах» дает понятие императивной нормы: это норма, определяющая права и обязанности сторон и содержащая явно выраженный запрет на установление соглашением иных условий договора, отличающихся от предписанных. Если даже стороны заключат соглашение об изменении императивной нормы, то такой договор признается ничтожным и недопустимым. Любой договор должен соответствовать императивным требованиям.

Императивные правовые нормы чаще всего используются в публичных отраслях права – уголовном и административном. Например, согласно статье 81 ТК РФ, работодатель не имеет право по своей инициативе уволить сотрудника в то время, пока он находится в отпуске или на больничном. А часть 3 статьи 20 УПК РФ четко указывает на недопустимость прекращения уголовных дел частно-публичного обвинения в связи с примирением сторон.

В семейном праве также можно встретиться с категоричными предписаниями. В соответствии с п. 2 ст. 41 СК РФ брачный договор заключается только в письменном виде и подлежит нотариальному удостоверению. Данное требование императивно и не может быть изменено сторонами.