Психотипы людей: классификация и принципы определения

Психологический тип личности — теория, высказанная швейцарским психиатром Карлом Юнгом. Путем наблюдения он определил причину различий в человеческом поведении как врожденное стремление использовать свой мозг по-разному. Исходя из этого развиваются различные модели поведения.

Психотип отражает суть человека, каркас его личности с комплектом положительных и отрицательных качеств. Личность состоит из следующих элементов:

• темперамент;
• характер;
• выражение индивидуальности;
• эмоциональные признаки;
• устойчивость к преодолению препятствий;
• степень чувствительного восприятия окружающей среды;
• поведенческая модель в различных ситуациях.

Эти элементы стали базовыми для создания различных классификаций психотипов.

Виды психотипов по Гиппократу

Теория Гиппократа основана на выделении 4 типов темперамента. Ученый связывал модель поведения с преобладанием в организме человека какой-либо из жизненных жидкостей:

• высокое содержание лимфы отражает личность уравновешенную и спокойную;
• желтой желчи — импульсивную и несдержанную;
• преобладание крови характеризует веселую и подвижную личность;
• преобладание черной желчи — меланхоличную и печальную.

Типы темперамента, выделенные Гиппократом, актуальны и в современной психологии:

• флегматик;
• холерик;
• меланхолик;
• сангвиник.

Сангвиник

Наиболее яркий и сильный темперамент из четырех. Его представители отличаются жизнерадостностью, работоспособностью, энергичностью, коммуникабельностью. Такой тип характеризуется непостоянством, быстрой сменой настроения и вида деятельности. Сангвиники не зацикливаются на проблемах и легко переносят неудачи. Внешне темперамент проявляется в улыбчивости, активной жестикуляции и мимике. 

Плюсы:

• коммуникабельность;
• быстрая адаптация в любой обстановке;
• незлопамятность;
• гибкий ум;
• жизнерадостность, приветливость.

Минусы:

• зацикленность на своей личности;
• излишняя самоуверенность;
• неспособность доводить дело до конца;
• перепады настроения.

Сотрудник-сангвиник отличается высокой работоспособностью, деловитостью, самоотдачей. Людям с таким темпераментом подходят профессии, связанные с ведением переговоров, активной деятельностью. Они могут быть журналистами, менеджерами, адвокатами, руководителями.

С рутинными задачами сангвиники справляются плохо, они неусидчивы. Чтобы работа людей такого типа была эффективной, руководителям необходимо четко ставить задачи и намечать цели.

Флегматик

Отличаются сдержанностью, серьезностью, минимальным проявлением эмоций. Они избегают конфликтных ситуаций, миролюбивы, консервативны, не любят перемен. Предпочитают рассчитывать на себя, не надеясь на других. Внешне их отличает неторопливая, спокойная речь, плавные движения. 

Плюсы:

• уравновешенность;
• умение слушать;
• обладают повышенным уровнем самоконтроля;
• усидчивы.

Минусы:

• медлительность;
• малоэмоциональны;
• плохо адаптируются при смене обстановки;
• отсутствие инициативы.

Сотрудник-флегматик характеризуется аккуратностью, усидчивостью. Он хороший исполнитель, справляется с большими объемами рутинной работы. Подходящие профессии — бухгалтер, ювелир, корректор.

Несмотря на необщительность, люди с флегматичным типом личности умеют договариваться с другими, искать компромиссы, но у них нет задатков лидера. Публичные выступления — их слабая сторона.

К обязанностям флегматик подходит ответственно, все его действия распланированы и просчитаны заранее. 

Холерик

Отличаются импульсивностью и неуравновешенностью. Они постоянно находятся в движении, непоседливы, эмоциональны. Людям такого типа сложно себя контролировать, они несдержанны и часто выплескивают эмоции на окружающих. Для холериков характерны внешние признаки: порывистые движения, громкая, быстрая речь, стремительная походка, активная жестикуляция. Обладают качествами лидера, стремятся привлекать к себе внимание.

Среди плюсов выделяют:

• энергичность;
• умение быстро принимать решения;
• острое реагирование на несправедливость;
• отходчивы и незлопамятны;
• умение улаживать конфликты.

Минусы:

• агрессивность и раздражительность;
• стремление доминировать;
• неумение контролировать эмоции;
• высока вероятность стать домашним тираном.

Сотрудники-холерики предпочитают работать самостоятельно, без сиюминутных отчетов. Способны задавать высокие темпы в работе, приспособлены к смене обстановки, длительным командировкам. Отличаются активностью, инициативностью, но при возникающих сложностях бывают вспыльчивы. 

Люди с холерическим типом темперамента способны эффективно работать на руководящих должностях и в сфере предпринимательства. Целеустремленность, общительность, высокая скорость мышления и напор помогают налаживать связи с окружающими и добиваться успехов.

Меланхолик

Чувствительны, неторопливы. Часто стеснительны, в шумных компаниях чувствуют дискомфорт. Склонны к излишнему проявлению эмоций (слезы, обида). Высокая эмоциональность в совокупности с воображением делают их мнительными, склонными к безосновательному пессимизму. Внешне меланхолика отличает тихий голос, неяркая мимика. Он часто погружен в себя, задумчив, с трудом налаживает контакты с окружающими. Активной предпочитает пассивную деятельность — чтение книг, работу за компьютером. 

Плюсы:

• творческие люди;
• заботливы по отношению к окружающим;
• отличаются умением слушать, давать рекомендации;
• однолюбы, консервативны в плане семейных ценностей;
• аналитический ум;
• перфекционисты.

Минусы:

• злопамятны, но не склонны к мести;
• самокритичны, склонны к самобичеванию;
• подвержены панике при необходимости быстрого принятия решения;
• излишне требовательны к окружающим;
• отличаются упрямством;
• перфекционизм порой проявляется и как негативное качество.

Работоспособность меланхолика-сотрудника колеблется в зависимости от его настроения. Они остро воспринимают критику, стремятся избегать конфликтных ситуаций. Люди такого темперамента мечтательны, часто выражают себя в каком-либо творчестве. Будут чувствовать себя комфортно в профессиях, которые не требуют излишней коммуникабельности и инициативности. Для меланхоликов характерна повышенная наблюдательность, которая позволяет им добиваться успехов в определенных отраслях. Они не приспособлены к управленческой деятельности, поэтому руководителей-меланхоликов крайне мало. 

Принципы определения по Юнгу

Швейцарский психиатр Карл Юнг в 1921 году в книге «Психологические типы» предложил свою теорию классификации психотипов.

Типология Юнга основана на преобладании в личности определенной психологической установки (интровертной или экстравертной) и психологической функции (мышления, интуиции, ощущения или чувства). 

Экстраверсия и интроверсия являются способами направления энергии человека: в окружающий мир или внутрь себя. Позднее появился третий психотип — амбиверт. Это личность, наделенная частично характеристиками интроверта, частично — экстраверта.

Экстраверты

Интересы и энергия направлены вовне. Это активные личности, которым требуется общение для комфортного существования. Они лидеры по своей природе, любят быть в центре внимания, легко завязывают новые знакомства и устанавливают деловые контакты. Экстраверты импульсивны, эмоциональны, открыты. Вынужденные периоды бездействия или одиночества вызывают у них чувство опустошения. Склонны к действиям под влиянием порыва, могут не всегда сдерживать свои обещания, легко переключаются с одной деятельности на другую. Такие личности не склонны заранее анализировать свои поступки и не всегда могут предвидеть их последствия.

Плюсы:

• коммуникабельность;
• являются источником энергии и вдохновения для окружающих;
• быстрота реакции;
• навыки публичных выступлений, открытость;
• быстрая адаптация и приспособленность к новым условиях и коллективу;
• способны ухватывать идеи на лету.

Недостатки:

• несдержанность, вспыльчивость;
• не всегда доводят дело до конца;
• порой необязательны;
• в работе чаще ориентируется на количество, а не на качество;
• несколько эгоистичны;
• склонность к риску;
• не склонен к анализу.

При выборе профессии экстраверту лучше ориентироваться на специальности, связанные с коммуникативной деятельностью:

• актеры;
• журналисты;
• менеджеры;
• сотрудники чрезвычайных служб;
• медработники;
• политические деятели;
• консультанты.

Интроверты

Энергия интровертов направлена в свой внутренний мир. Наедине с собой они восстанавливают силы — длительное нахождение в большой компании опустошает и вызывает дискомфорт. Люди такого психотипа больше акцентируют внимание на своих ощущениях, чувствах и переживаниях, чем на окружающем мире.

Интроверты обладают высоким творческим потенциалом. Их часто характеризуют как замкнутых и нелюдимых индивидуумов. Интроверты бывают коммуникабельны, однако лишь с теми, кого они допускают в свой близкий круг общения. Отличаются запланированностью и продуманностью действий. Интровертов характеризует неторопливость, спокойные жесты и негромкий голос. 

Плюсы:

• рассудительность;
• склонность к анализу;
• усидчивость и сосредоточенность;
• способности к обучению;
• легко справляются с монотонной работой и доводят дело до конца;
• тактичность, ответственность;
• умение слушать и сопереживать.

Недостатки:

• проблемы в коммуникации;
• стеснительность и сложность адаптации к новой обстановке;
• часто заниженная самооценка;
• склонность к внутренним депрессиям.

В профессиональной сфере интроверты раскрываются в тех направлениях, которые не требуют длительного общения с окружающими:

• ювелиры;
• писатели;
• художники;
• инженеры;
• ветеринары;
• специальности, связанные с ручным трудом.

Внешние признаки психотипов по Кречмеру

Немецкий психиатр Эрнст Кречмер разработал теорию соответствия характера конституции тела. Он выделил следующие типы строения тела:

• астенический;
• атлетический;
• пикнический;
• диспластический.

Атлетический

Человек мускулистого телосложения. Для него характерны широкие плечи и грудная клетка, узкие бедра, высокий или средний рост. Люди такого типа наделены устойчивой психикой, они решительны и энергичны. В мимике и жестах сдержанны. Атлетикам требуется регулярная физическая нагрузка. Они не отличаются склонностью к анализу, долго адаптируются к новой обстановке. 

С атлетическим типом соотносится иксотимический (иксотимик) тип темперамента. 

Характерные черты:

• энергичность;
• уверенность в движениях и осанке, громкий голос;
• интерес к рискованным мероприятиям;
• отсутствие гибкости мышления;
• задатки лидера;
• агрессивность;
• эмоциональная сухость;
• смелость;
• клаустрофобия;
• нехватка жалости и сострадания;
• экстраверсия.

Астенический

Астеник (лептосоматик) — человек хрупкого телосложения, с плоской грудной клеткой, узкими бедрами и длинными конечностями. Для него характерны высокий рост и удлиненная форма лица. Психологически тип определяется как чувствительный и ранимый. Такие люди обладают склонностью к размышлениям, обидам и огорчениям. Астеникам сложно приспособиться к коллективу, они нерешительны и замкнуты. Их поведение отличается контрастностью, уходом в свой внутренний мир. Интересы направлены в интеллектуальную сферу. 

С астеническим типом строения тела Кречмер соотнес шизотимический (шизотимик) тип темперамента.

Характерные черты:

• скованность осанки и движений, тихий голос;
• упрямство;
• высокая скорость реакции;
• стремление к одиночеству;
• завышенный уровень тревоги;
• эмоциональная замкнутость;
• социофобия;
• беспокойная мимика;
• агарофобия (страх открытого пространства);
• постоянная усталость и недосып;
• интроверсия.

Пикнический

Характеризуется как тучный человек небольшого роста, с широкой фигурой, выдающимся животом, круглой головой. На психологическом уровне это добродушные, эмоциональные и открытые люди. Они отличаются коммуникабельностью, беззаботностью, умением избегать конфликтов. Движения людей пикнического типа плавные.

С пикническим типом строения тела совпадает циклотимический (циклотимик) тип характера.

Характерные черты:

• медлительность;
• реалисты;
• плавность и неторопливость в движениях;
• склонность к комфорту;
• пищевая зависимость;
• социофилия (страх одиночества);
• экстраверсия;
• бесхарактерность;
• потребность в сочувствии;
• нуждаются в похвале и одобрении.

Диспластический

Диспластики характеризуются бесформенным, непропорциональным телосложением. Женщинам присущи черты фигуры, характерные для мужчин.

Принципы определения по методу спецслужб

Спецслужбы, определяя психотип человека, ориентируются на методы психодиагностики. Задача этой отрасли — установление типажа без тестирования. Тип личности определяют по наблюдениям за мимикой, жестами, эмоциями, поведением.

Психотип в криминалистике устанавливают по классификации Владимира Александровича Пономаренко:

• паранойяльный, или целеустремленный;
• истероидный, или демонстративный;
• эпилептоидный;
• шизоидный, или странный;
• гипертимный;
• эмотивный, или чувствительный;
• тревожный.

Целеустремленный

Паранойяльный (целеустремленный) психотип характеризует наличие внутреннего стержня. Человек твердо отстаивает свое мнение, не прислушиваясь к собеседнику. Отличается масштабными запросами, нежеланием искать компромиссы. Тон и мимика уверенные. Человек предъявляет высокие требования как к себе, так и к другим. В общении избирателен, смотрит на статус собеседника. Последователен и аргументирован в мнениях и действиях. Энергичен и является источником энергии для окружающих. Недостатки — упрямство и негативное восприятие критики. Предпочтение отдает строгой классической одежде.

Демонстративный

Истероидный (демонстративный) типаж характеризуется стремлением быть в центре внимания. Присущи широкая жестикуляция, говорливость, манерность. Склонен к преувеличениям в речи и эмоциях. Любит манипулировать окружающими, добиваясь таким образом внимания к своей персоне. Восприимчив к комплиментам. Выделяется экстравагантной манерой одеваться, яркой цветочной гаммой.

Эпилептоидный

Эпилептоидный типаж разделяют на два:

1. Возбудимый. Характерная черта — жестокость. Педантичен, циничен, в действиях придерживается инструкций. Внешнему виду соответствует спортивный стиль одежды, короткая стрижка. Проявляется склонность к алкогольной и наркотической зависимостям. Демонстрирует жестами власть, речь неторопливая, взгляд жесткий.
2. Застревающий. Характеризуется неторопливостью, пунктуальностью, зацикленностью на одной деятельности. Склонен к планированию, срыв планов вызывает раздражение.

В целом эпилептоидный психотип определяет надежную, уверенную в себе личность, для которой важна репутация. Такие люди ориентированы на дружбу и семью. Отличаются слабым контролем над эмоциями.

Шизоидный

Для шизоидного психотипа характерны непредсказуемость в поведении и творческая составляющая. Склонен к обидчивости, не приемлет критику. Упор в делах — на результат, не обращает внимания на сам процесс. Основной особенностью типажа выступает предрасположенность к тщательному анализу причин и методов своего поведения и окружающих. Может быть хорошим аналитиком или генератором идей. Такого человека отличает речь с обилием терминологии, угловатые движения, нечеткий образ.

Гипертимный

Человек гипертимного типажа — неисправимый оптимист, который во всем видит только положительные моменты. Для него характерны остроумие, чувство юмора, непринужденность, доверчивость и коммуникабельность. Гипертим не склонен к рутинной работе, быстро переключается с одного вида деятельности на другую, бывает неловким и слегка рассеянным. Внешне выделяется живой мимикой, жестикуляцией. Ему присущи находчивость и предприимчивость, однако отсутствует чувство сопереживания.

Эмотивный

Главные черты чувствительного (эмотивного) типажа — доброта и умение сопереживать окружающим. Из-за стресса или конфликтных ситуаций у него может возникать психосоматика. Внешне его выделяют плавные жесты, тихий голос, неуверенность или слезы в глазах, скромность в одежде и косметике (у женщин). За счет эмоциональной восприимчивости легко поддается манипуляциям. Склонен испытывать ко всем жалость.

Тревожный

Тревожный психотип представляет боязливых людей, которые стремятся избегать общения, слабоэмоциональны. Мимика неуверенная, жесты хаотичные, дерганные (заламывание рук). Восприимчивы к похвале, одобрению для поддержания диалога. Такой человек ненадежен как деловой партнер. Любая тревога может сменить его позицию. Среди достоинств типажа выделяют настойчивость и требовательность. Чувствителен к соблюдению этических и моральных правил, доводит дело до конца. Склонен к эмпатии.

Значение психотипа в жизни человека

Психологический тип является врожденной характеристикой. Он не меняется в течение жизни, может лишь слегка корректироваться. Важность понятия для каждого индивидуума состоит в лучшем восприятии самого себя, выборе правильного вида деятельности, жизненной стратегии, которая не будет доставлять дискомфорт.

Определение психотипа могут потребовать при устройстве на работу. Работодатель таким образом ищет сотрудника, который в силу определенных характеристик своей личности повысит эффективность рабочего процесса.

Для выпускников школ выявление психотипа является первым шагом к осознанному выбору будущей профессии.

Определив психотип ребенка, родители, воспитатели и психологи лучше понимают мотивы его поступков, уточняют, какими методами можно руководствоваться в решении проблем воспитания.

Криминалистика и спецслужбы изучают психотипы с целью предотвращения или разоблачения преступлений.