Какой бывает характер у человека, описание основных типов

Характер человека — что это такое в психологии

В переводе с древнегреческого языка слово «характер» обозначает «вмятина», «знак», «примета», «чеканка».

Чрезмерно усиленные черты характера, ухудшающие отношения личности с окружающим миром, называются акцентуированной личностной чертой или акцентуацией. В отличие от психопатии они не носят патологического характера и находятся в пределах клинической нормы. Могут проявляться непостоянно и смягчаться со временем.

От характера зависит отношение личности к разным сферам жизнедеятельности:

1. Отношение к самому себе. В зависимости от типа характера у человека могут преобладать такие черты, как: самолюбие, приниженность, чувство собственного достоинства, тщеславие.
2. Отношение к другим людям. Оно проявляется в таких свойствах характера, как: альтруизм и эгоизм, лживость и честность, доброта и злость.
3. Отношение к работе. Разные люди могут проявлять по отношению к делу такие противоположные качества, как: исполнительность и безответственность, трудолюбие и лень, активность и пассивность.
4. Отношение к миру материальных предметов. В отношении вещей проявляются такие черты, как: бережливость, расточительность, аккуратность, неряшливость.

Характер начинает формироваться в раннем возрасте. Он определяет стандартные реакции человека в тех или иных условиях. Характер влияет на процесс развития личностных качеств. В подростковом возрасте может происходить конфликт между сформировавшимися устойчивыми чертами характера и запросами личности. Если человек сумеет осмыслить особенности своего характера, он может научиться преобразовывать и улучшать его. Пример: великий русский писатель Лев Толстой путем волевых усилий постоянно работал над совершенствованием характера.

Содержательная сторона личности проявляется в ее направленности, то есть в тех убеждениях, взглядах, ценностях, мировоззренческих установках, которые двигают ее к цели. Направленность личности обусловливает развитие таких ключевых черт характера, как: целеустремленность или слабоволие, оптимизм или пессимизм.

Какие бывают типы характера, как определить

Существует огромное количество черт характера, которые осмыслены человечеством на протяжении своей истории и зафиксированы в языке. В процессе становления психологии как науки ученые создали несколько десятков классификаций типов характера.

Одной из наиболее распространенных является типология, разработанная немецким психиатром Карлом Леонгардом. В основу классификации он положил акцентуированные личностные черты. Им было выделено 10 основных и несколько смежных типов характера. Эта классификация широко используется в психологии, психиатрии, педагогике и других науках.

Первые 6 типов Леонгард связывал с природными особенностями человека, его врожденными качествами:

1. Гипертимный. Для представителей этого психотипа характерна ориентация на удачу и оптимизм. Они общительны, легко переживают неудачу. Из отрицательных черт можно выделить: поверхностность, слабое чувство эмпатии и рефлексии, неусидчивость.
2. Дистимический — противоположен гипертимному. Для него характерны: пессимизм, нерешительность, замкнутость, заторможенность. Люди такого типа склонны к размышлениям над этическими проблемами, остро переживают несправедливость.
3. Аффективно-лабильный — в зависимости от ситуации проявляет черты указанных выше двух типов. Гиперобщительность сменяется замкнутостью, неуверенность в себе — раскованностью и решительностью.
4. Тревожный. Люди данного типа тревожны и застенчивы. Им с трудом дается принятие решений. Часто они беспокоятся без достаточных объективных оснований для этого. При этом у них развито чувство долга и ответственность.
5. Аффективно-экзальтированный. Для него характерна сильная эмоциональность, впечатлительность, частая смена настроения.
6. Эмотивный — это глубоко переживающие люди, способные к эмпатии и состраданию. Свои чувства они держат в себе, редко демонстрируя их перед окружающим миром.

Следующие 4 типа Леонгард определял как «социально обусловленные»:

1. Демонстративный. Проявляют такие черты, как: эгоцентризм, самолюбие, артистичность, тщеславие, поверхностность. Представители данного типа стремятся быть на виду, часто склонны к интригам и лицемерию.
2. Педантичный. Обладающие данным характером люди уделяют много внимания мелочам. Для них свойственен перфекционизм, ипохондрия, нерешительность. Часто испытывают проблемы в общении из-за высокой требовательности к людям.
3. Застревающий. Это обидчивые, мнительные личности, которые с трудом получают удовольствие от жизни. Они могут переходить от отчаяния к воодушевлению, но в целом для них характерен пессимизм.
4. Возбудимый. Представители этого вида властны, вспыльчивы. Они часто провоцируют конфликты, с ними тяжело ужиться.

Типы характера определяются с помощью специально разработанных тестов. Как правило, у человека присутствует не один, а сочетание нескольких типов характера.

Для чего это вообще нужно знать

Изучение характера, их классификация, отнесение людей к тому или иному типу, позволяет:

• осознавать психологические особенности личности;
• улучшать процесс коммуникации;
• находить индивидуальный подход к человеку;
• учитывать различия между людьми;
• использовать сильные стороны характера при профессиональном самоопределении;
• более качественно управлять персоналом;
• решать личностные проблемы.

Психотипы личности по Юнгу

До сих пор актуальной является типология швейцарского психиатра Карла Густава Юнга, предложенная им в 1921 г. Он провел анализ всего многообразия качеств личности в зависимости от направленности психологической установки человека. Им была разработана шкала интроверсии-экстраверсии, которая и легла в основу его классификации.

1. Интровертный тип установки — ориентация человека на внутреннее состояние, абстрагирование от внешнего мира.
2. Экстравертный — мотивация деятельности человека направлена во внешний мир.

Для интровертов характерны:

• сосредоточенность;
• замкнутость;
• склонность к рефлексии;
• узкий круг общения;
• немногословность.

Преобладающими чертами экстравертов являются:

• общительность;
• открытость;
• оптимистичность;
• впечатлительность;
• несдержанность.

Юнг полагал, что в природе не существует чистых интровертов и экстравертов. Каждый индивидуум балансирует по этой шкале, проявляя большее тяготение к той или иной установке.

Иногда также используется название «амбиверт» — переходный психотип, нечто среднее между интровертом и экстравертом.

Психотипы человека по Дж. Холланду

Типология американского психолога и информатика Джона Холланда в первую очередь имеет профориентационное значение. Холланд полагал, что успех в работе и возможности карьерного роста всецело зависят от психотипа. Человек может полностью раскрыть свои способности, если осознает свою предрасположенность к тому или иному виду деятельности.

Холланд составил детальное описание 6 психотипов:

1. Реалистичный. Для этого психотипа характерна ориентированность на настоящее, конкретность в решении поставленных задач. Как правило, это люди, не склонные к рефлексии. У них хорошо развиты невербальные навыки, пространственное воображение. Из них получаются прекрасные инженеры, программисты, химики, конструкторы, архитекторы. Данный тип также называют «мужским».
2. Интеллектуальный. Представители этого психотипа ориентированы на научную и творческую деятельность. В них развиты и вербальные, и невербальные навыки. Часто они являются интровертами. У них высокие аналитические способности. Больше всего им подходят профессии: исследователь, ученый, писатель.
3. Социальный. Отличаются высоко развитыми коммуникативными навыками, высоким уровнем приспособляемости. Преобладают вербальные способности. Многие представители данного типа проявляют склонность к лидерству, стремятся доносить свои ценности до окружающих. Профессиональные сферы: психология, педагогика, медицина, социальное обеспечение.
4. Конвенциальный. Его представители тяготеют к работе с алгоритмами. Они консервативны, зависимы, усидчивы. Из них получаются плохие руководители, но как исполнители они проявляют себя прекрасно. Наиболее распространенные профессии: экономисты, бухгалтеры, офисные служащие.
5. Предприимчивый. Это независимые люди, стремящиеся к лидерству. Их тяготит рутинная работа. Они не боятся брать ответственность на себя, проявлять инициативу. Виды деятельности: предпринимательская, руководящая, журналистская работа.
6. Артистический. Отличаются сложным эмоциональным миром, нестандартным мышлением. Для них подойдут занятия творческого характера (искусство, музыка), а также гуманитарные науки (история, филология).

Психотипы по Олдхему-Моррису

Данная методика была разработана американскими психиатрами Джоном Олдхемом и Луи Моррисом в 1994 г. Авторы подчеркивают, что их типология предназначена не для определения отклонений, а для того, чтобы люди могли лучше понять свои психологические особенности.

Ими было выделено 11 разновидностей психотипов:

1. Авантюрный — это смелые люди, склонные к риску и приключениям. Доставляют много хлопот окружающим, так как часто непредсказуемы и могут быть склонны к обману.
2. Агрессивный — целеустремленные, жесткие, волевые личности. Не бояться брать на себя ответственность, чересчур требовательны к окружающим.
3. Альтруистический — проявляют эмпатию и заботу о других, часто в ущерб собственным интересам.
4. Бдительный — им свойственна осторожность, независимость, подозрительность, аккуратность. Не доверяют другим людям, во всем полагаются на свое мнение.
5. Добросовестный — это перфекционисты и трудоголики. Очень ответственны, стремятся завершить начатое дело, несмотря ни на какие обстоятельства.
6. Драматический — любят быть в центре внимания. Проявляют экстравертность и поверхностную эмоциональность.
7. Отшельнический — стремятся к уединению. Это типичные интроверты, ориентированные на внутренний, а не на внешний мир.
8. Преданный — такие люди послушны, зависимы, безынициативны. Они нуждаются в руководстве и «сильной руке».
9. Самоуверенный — проявляют амбициозность, нацелены на успех. Их завышенное самомнение может создать сложности в отношениях с окружающими.
10. Серьезный — склонны к долгим размышлениям. Они приземленно и реалистично смотрят на мир, часто обладают заниженной самооценкой.
11. Чувствительный — эмоциональны, но осторожны. Доверяют только близким людям, с трудом идут на новые контакты.

Взаимосвязь между темпераментом и характером

Темперамент — это врожденные качества человека, имеющие физиологическую основу. Понятие «темперамент» было введено в научный обиход древнегреческим ученым Гиппократом в V в. до н.э. Он выделял 4 типа темперамента:

• меланхолик;
• холерик;
• сангвиник;
• флегматик.

Темперамент влияет на скорость протекания психических реакций, но не затрагивает содержательный характер личности. Повышенная психическая активность наблюдается у сангвиников и флегматиков, процессы торможения преобладают у меланхоликов и флегматиков.

Личность человека формируется под воздействием как биологических, так и социальных факторов. Поэтому темперамент непосредственно влияет на формирование характера.

Большинство ученых сходятся во мнении, что темперамент не подается корректировке, в то время как над характером можно работать, усовершенствуя его положительные стороны и смягчая отрицательные последствия негативных черт.