Горизонтальная социальная мобильность: примеры, виды, признаки
Что такое горизонтальная социальная мобильность
Учение о социальной мобильности было разработано российско-американским социологом Питиримом Сорокиным (1889—1968). Под социальной мобильностью он понимал возможность перемещения человека между стратами.
Страта — это объединение людей, отличающееся от других по каким-либо общественным признакам.
Дословно термин «страта» в переводе с латинского языка означает «слой, пласт». Из страт формируется многомерная и многослойная система общества. Часто страты выстраиваются в иерархическом порядке.
Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут.
К подвижному типу устройства общества Сорокин относил США, к неподвижному — Индию.
Все виды мобильности имеют два измерения — вертикальное и горизонтальное.
Горизонтальная мобильность — это способность отдельного индивида или группы перемещаться в структуре общества без значительного изменения своего социального статуса.
Проявления
Горизонтальная мобильность проявляется на видимом уровне как переход человека на другую работу или переезд в другую страну, если при этом условия его жизни значительно не меняются. В данном случае могут быть конкретные изменения отдельных обстоятельств, но круг прав и обязанностей индивида остается примерно таким же.
Виды
В зависимости от сферы деятельности выделяются разные виды горизонтальной мобильности:
- Географическая — проявляется при перемещениях как отдельных лиц, так и групп в пространстве. Также ее называют территориальной.
- Профессиональная — происходит, когда человек меняет работу, но при этом его позиции в социальной иерархии остаются прежними.
- Семейная — наблюдается при выходе из одной семьи и создании другой.
- Политическая — проявляется при смене политического объединения, партии, группы без получения от этого весомых преимуществ или недостатков.
- Религиозная — происходит, когда человек меняет свою религиозную принадлежность или вероисповедание, но сохраняет свое место в иерархии.
- Правовая — означает изменения в правовом статусе, которые существенно не влияют на условия и обстоятельства жизни человека.
По количеству вовлеченных акторов выделяют:
- Индивидуальная мобильность — реализуется на уровне отдельных людей.
- Групповая — происходит при перемещении целых групп.
Также мобильность различают по степени добровольности:
- Принудительная — связана с определенными формами принуждения. Может быть частично или полностью принудительной.
- Добровольная — происходит при полном согласии ее участников.
Признаки горизонтальной мобильности
Основным отличительным признаком является перемещение в социальной структуре без значительного изменения статуса.
Статус — это определенная позиция индивида или группы в иерархической общественной структуре.
Горизонтальная мобильность характеризуется с помощью такого показателя как интенсивность. Под ней подразумевается определенное количество лиц, которые горизонтально меняют свои социальные позиции за конкретный временной интервал. Интенсивность может значительно варьировать в разных регионах, странах, профессиях. Например, высокими являются показатели интенсивности у представителей IT-индустрии.
Отличие от вертикальной
Главное различие состоит в том, что при вертикальной мобильности у человека или группы происходят существенные изменения в общественном статусе. Они перемещаются по иерархической лестнице вверх или вниз, при этом в значительной мере меняется круг их прав и обязанностей. При горизонтальной — таких изменений не происходит.
Примеры
Примеры горизонтальных типов мобильности в зависимости от видов:
- Географическая — переезд из одного места в другое без значительных изменений в условиях жизни. Например, учитель работает в небольшой деревне под Вологдой. Его переезд в аналогичную деревню той же или похожей по уровню социально-экономического развития области не приведет к большим переменам в жизни. Если же педагог поедет работать в Москву, то скорее всего он повысит свой статус и доходы. В данном случае речь уже будет идти не о горизонтальной, а о вертикальной мобильности.
- Профессиональная — примером может послужить назначение сотрудника на аналогичное место работы в структурном подразделении компании. При этом нет разницы в размерах заработной платы, сотрудник занимает такое же положение в иерархической структуре коллектива.
- Семейная — наблюдается, если у человека появляется новая семья с теми же обязанностями и социальными ролями. Стоит отличать ее от вертикальной мобильности — например, когда небогатая девушка выходит замуж за миллионера.
- Политическая — например, переход рядового члена партии в похожее политическое объединение. Если он при этом начинает занимать более высокую партийную должность, то это уже вертикальная мобильность.
- Религиозная — для примера можно взять смену верующим лицом католического вероисповедания на протестантское в том случае, если это не приводит к изменениям в его статусе. Несколько веков тому назад от перехода из одной конфессии в другую могла зависеть не только дальнейшая карьера, но и сама жизнь человека. Например, во время религиозных войн во Франции католики и протестанты убивали друг друга. В наши дни в светских странах смена конфессии обычно связана с проявлением горизонтальной мобильности. В теократических государствах (Иран, Афганистан и др.) до сих пор изменения в религиозной принадлежности играют крайне важную роль.
- Правовая — может быть связана с получением гражданства в схожей по условиям жизни стране. Например, получение жителем Франции гражданства Бельгии или Германии может напрямую не повлиять на его социальный статус. В то же время обретение гражданства страны Евросоюза беженцем из отсталого африканского государства уже будет проявлением вертикальной мобильности.
- Индивидуальная — переход менеджера из одного офиса в другой с сохранением доходов и названия должности.
- Групповая — переезд всех членов семьи из одного города в другой.
- Добровольная — самостоятельный переход британского гражданина из консервативной в лейбористскую партию.
- Принудительная — массовый перевод учителей на работу в другую школу в связи с закрытием старой.
Заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter»
Нашли ошибку?
Текст с ошибкой:
Расскажите, что не так