Элементы внешней среды организации прямого воздействия
Внешняя среда организации — понятие
Внешняя среда организации – это совокупность условий и факторов окружающей среды, изменения которых требуют адекватной реакции менеджмента.
Поскольку любое предприятие является открытой системой, ему постоянно приходится взаимодействовать с различными факторами окружающей среды и другими участниками процесса. От результативности этого взаимодействия зависит успешность организации, уровень потребительского спроса, динамика развития.
Внешняя среда характеризуется сложностью, вариативностью, подвижностью и неопределенностью. В экономическом анализе ее факторы принято делить на косвенные – не способные оказывать прямое воздействие на организацию, но влияющие на ее функционирование, и прямые – действие которых проявляется здесь и сейчас.
Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут.
Характеристика среды прямого воздействия
Среда прямого воздействия – это микросреда, оказывающая прямое и незамедлительное воздействие на деятельность предприятия.
К определяющим характеристикам среды прямого воздействия относятся:
- Взаимосвязанность всех ее факторов, немедленное отражение изменений одного элемента на всех остальных.
- Многочисленность компонентов, выражающаяся в наличии множества факторов и условий, на которые предприятию приходится реагировать.
- Высокая изменчивость, связанная с большими потоками информации, техническим и технологическим прогрессами.
В больших компаниях изменчивость окружающей среды может по-разному воздействовать на различные подразделения в силу специфики их деятельности.
Что относится к компонентам, анализ переменных
Основными элементами микросреды выступают:
- конкурирующие с организацией предприятия;
- поставщики комплектующих, оборудования, сырья, материальных ресурсов;
- деловые партнеры;
- органы власти, контролирующие отрасль, регламентирующие правила поведения и рыночной конкуренции;
- государственные и политические организации;
- международные факторы;
- потребители.
Группу потребителей составляют:
- непосредственные клиенты;
- торговые агенты;
- официальные дистрибьюторы;
- магазины, различные торговые точки, точки сбыта.
Сюда же многие аналитики относят общества потребителей, органы надзора за соблюдением экологических стандартов.
Для выбора конкурентоспособной стратегии менеджмент прибегает к анализу микросреды и ее переменных. Для этого выполняется:
- изучение специфики рыночного сегмента, расчет его емкости;
- определение общих тенденций отечественного рынка, ситуации на международной арене;
- исследование конкурирующих предложений;
- изучение нововведений отрасли;
- мониторинг поведения потребителей;
- уточнение факторов, влияющих на принятие решения о покупке.
Кроме того, в ходе анализа учитывается возможность выхода на рынок новых конкурирующих предприятий, плюсы и минусы продуктов других фирм, особенности их стратегий, возможность следовать им.
Как влияют факторы воздействия на работу организации
Влияние перечисленных выше факторов воздействия выражается в:
- изменении выбранных компанией направлений;
- редактировании фирмой ценовой и маркетинговой политики;
- реагировании на изменение спроса посредством коррекции объемов выпуска;
- обеспечении возможности произвести оплату различными способами;
- выборе более современных технологий обработки, производства, хранения, транспортировки;
- поисках наиболее выразительных дизайнерских версий продукта;
- расширении ассортимента;
- выходе на международный рынок, предложении новых вариантов сбыта;
- повышении технических, качественных характеристик изделий.
Интенсивность влияния факторов прямого воздействия зависит от специфики направления, масштабов предприятия. Однако успешность бизнеса почти всегда зависит от гибкости мышления управленцев: к примеру, от их способности адаптироваться к внешней среде быстрее конкурентов, готовности к изменениям.
Заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter»
Нашли ошибку?
Текст с ошибкой:
Расскажите, что не так