Расшифровка показателей графика Оксфордского теста

История создания Оксфордского теста анализа личности

Каждому человеку присущи индивидуальные качества и черты характера. Одни из них помогают добиться успеха в жизни и реализовать свой потенциал, другие — тормозят развитие. С помощью Оксфордского теста анализа личности можно выявить сильные и слабые стороны личности, чтобы начать работать с ними.

В 50-е годы XX века основатель Церкви сайентологии Л. Рон Хаббард задумал проект по созданию личностного теста с целью выявления качеств, необходимых для успешной жизни.

Создателем теста выступила последовательница учения Джулия Салман Льюис. Она дала методике название «Американский тест анализа личности».

Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут.

Позже Реймонд Кемп, собрат Хаббарда по учению, доработал тест и в 1969 году выпустил его под названием «Тест ОСА».

Название теста не имеет никакого отношения к знаменитому университету. Оно было изменено из-за неприязненного отношения Кемпа к Америке.

Правообладателем теста является «Библиотека Л. Рона Хаббарда», и сначала его применяли для проверки и помощи приверженцам Церкви сайентологии. Позже Оксфордский тест стали использовать частные компании для оценки потенциала работников.

Через несколько лет после создания тест ОСА подвергся критике за отсутствие научной основы. Психологи с мировым именем проводили исследования по его изучению и пришли к выводу, что тест несостоятелен.

В 1990-е годы в Австралии после прохождения тестов десятки людей остались без работы. Результаты говорили, что люди не подходят для должности, которую занимают.

Но и в наше время Оксфордский тест анализа личности используется для помощи людям в развитии их потенциала. Многие респонденты отмечают положительный эффект после расшифровки результатов и консультации по изменению поведения.

Пройти тест и получить консультацию можно онлайн на одном из сайтов.

Характеристика и уникальность теста

Уникальность Оксфордского теста заключается в его эффективности. Он помогает не только получить результаты. Он предполагает консультацию специалиста для расшифровки и дальнейшего практического применения советов по коррекции.

По мнению специалистов по сайентологии, тестирование может выявить слабые стороны личности, провести работу по восстановлению жизненной энергии и потенциала и помочь человеку стать счастливым.

Тест построен таким образом, что нельзя «подделать» результаты. В его основу заложен алгоритм, который определяет наличие таких ответов.

Основные понятия теста

Оксфордский тест анализа личности состоит из 200 вопросов. Они затрагивают разные сферы жизни. Даны три варианта ответов: да, может быть и нет.

Полученные результаты позволят оценить присутствие давления со стороны окружающих, уровень коммуникации испытуемого, слабые стороны, мешающие развитию.

Ответы на вопросы теста дают информацию по десяти параметрам и их противоположностям:

  • стабильность — рассеянность;
  • счастье — депрессия;
  • самообладание — нервозность;
  • уверенность — неуверенность;
  • активность — пассивность;
  • настойчивость — безволие;
  • ответственность — безответственность;
  • правильность оценки — критичность;
  • чуткость — неотзывчивость;
  • общительность — необщительность.

Прохождение теста занимает от 20 до 60 минут. Программа обрабатывает ответы и на их основании строит график.

Характеристики параметров тестируемой личности

Расшифровка параметров происходит по следующим критериям:

  1. Стабильность, или внимание, — способность личности направлять свое внимание на объект в течение какого-то времени.
  2. Счастье — нацеленность человека на проблему или поиски ее решения.
  3. Самообладание — уверенность в себе в сложной ситуации.
  4. Уверенность — уверенность в принятии решения или постоянные колебания.
  5. Активность — способность действовать или подверженность лени.
  6. Настойчивость — сила, с которой личность добивается намеченной цели.
  7. Ответственность — способность вынести все испытания или уязвимость от сложившейся ситуации.
  8. Правильность оценки — умение оценить ситуацию самостоятельно или под давлением окружающих принять чужую точку зрения.
  9. Чуткость — эмпатия, способность слышать, слушать и сочувствовать.
  10. Общительность — поведение в компании людей, способность общаться или только наблюдать.

Сама по себе каждая характеристика не может служить основанием для объективной оценки. Следует рассматривать значения графика лишь в совокупности.

Показатели можно поделить на группы:

  1. Личность. К ней относят стабильность, счастье и самообладание, которые характеризуют самого человека. Надежность выражена показателем уверенности: решителен человек при принятии решений или сомневается.
  2. Отношение к окружению тестируемого показывают активность, настойчивость и ответственность.
  3. Профессиональные и личные отношения отражает третья группа — правильность оценки, чуткость и общительность.

Практическое применение теста

Изначально тест ОСА использовался специалистами по сайентологии для определения потенциала личности, корректировки слабых сторон, проведения соответствующей терапии и последующей диагностики изменений.

Отдельная форма теста, Анализ деловой эффективности, применяется при подборе персонала. Она позволяет оценить надежность человека на конкретной должности.

Оксфордский тест помогает диагностировать психологические проблемы людей с трудным детством, состоящим в неудачном браке, имеющим проблемы с родителями.

Тест будет полезен для применения в учебных заведениях. Как ученикам, так и учителям. Он поможет выявить параметры, требующие коррекции для дальнейшего успешного обучения или работы.

Как правильно ответить на все вопросы теста

Не существует правильных или неправильных ответов на вопросы теста. Отвечать следует в соответствии с внутренними ощущениями, тогда результат окажется максимально достоверным. 

Намеренно неверные ответы не окажут сильного влияния на точность измерений. Они будут говорить о системе ценностей тестируемого, что он считает хорошим или плохим.

Расшифровка графика теста

Расшифровка графика теста

Зная комбинации сочетаний различных характеристик, можно предсказать поведение человека в жизни и на работе.

Например, самообладание, находящееся в высокой точке, в сочетании с низким уровнем уверенности может привести к нервному срыву.

Высокое значение всех характеристик нельзя однозначно назвать положительным результатом. Большую роль при оценке такого графика играет производительность человека. Низкий уровень этого показателя определяет личность как живущую в выдуманном мире, неспособную к принятию решения.

Тест, в котором больше половины ответов «может быть», не считается показательным.

Не рекомендуется показывать график с низкими результатами испытуемому. Это может еще больше понизить его самооценку. Демонстрация графика будет полезна в качестве подтверждения результатов терапии по коррекции поведения.

В 1950-м году вышла книга «Дианетика: современная наука душевного здоровья», посвященная технике работы над собой.

Расшифровка графика Оксфордского теста производится специалистом по инструкции, потому что самостоятельно оценить показатели характеристик в совокупности очень сложно. Также консультант даст рекомендации по подбору оптимальной программы восстановления потенциала.

Полностью полагаться на значения графика нельзя. Необходимо наблюдение специалиста с целью правильной оценки поведения человека.

Насколько полезной была для вас статья?

Рейтинг: 3.29 (Голосов: 7)

Заметили ошибку?

Выделите текст и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter»